今日，微信公眾號“申媽的朋友圈”發(fā)文披露，京東集團(tuán)近期完成核心管理層職級調(diào)整，包括CEO許冉、京東物流CEO胡偉等七名高管獲得晉升，涉及集團(tuán)多個(gè)業(yè)務(wù)板塊。?
根據(jù)披露信息，京東集團(tuán)CEO兼執(zhí)行董事許冉由M4-3晉升至M4-4，為此次調(diào)整中最高級別晉升者。京東物流CEO胡偉（現(xiàn)任集團(tuán)副總裁、京東物產(chǎn)總裁）由M4-2升至M4-3。此外，京東科技總裁徐豐、京東物流快遞快運(yùn)產(chǎn)品群負(fù)責(zé)人王雁豐、京東物流供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部負(fù)責(zé)人陳巖磊、京東科技金融科技事業(yè)部總裁李波、京東零售家電家居事業(yè)群負(fù)責(zé)人李帥等五位高管，均由M4-1晉升至M4-2。?
值得關(guān)注的是，前阿里合伙人、螞蟻集團(tuán)CTO胡喜，現(xiàn)任京東技術(shù)負(fù)責(zé)人，其職級確認(rèn)為M4-2。此次調(diào)整后，京東技術(shù)與管理層架構(gòu)進(jìn)一步明晰。?
此次晉升基于京東2024年11月30日實(shí)施的職級體系改革。原M（管理崗）、P（項(xiàng)目管理崗）、T（產(chǎn)品技術(shù)崗）、S（基層崗）四大序列合并為統(tǒng)一專業(yè)序列P，但管理崗職級仍沿用M標(biāo)記。調(diào)整后，職級評定更側(cè)重專業(yè)能力與崗位貢獻(xiàn)。?
公開資料顯示，許冉1998年畢業(yè)于北京大學(xué)信息管理專業(yè)，曾任職普華永道20年，2018年加入京東任財(cái)務(wù)副總裁，2020年升任集團(tuán)CFO，2023年5月出任CEO。其晉升路徑反映京東對戰(zhàn)略管理人才的重視。
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