奇瑞集團旗下大卓智能公司于3月26日突然發(fā)布聲明，稱網絡流傳的“大卓智能啟動裁員”及“并入奇瑞研發(fā)總院”等消息“嚴重背離事實”。然而，這份看似“義正詞嚴”的公告背后，卻暴露出奇瑞集團近年來屢陷輿論漩渦的尷尬處境。
聲明強調公司“經營狀況穩(wěn)健”“傳聞純屬捏造”，但未對裁員比例、業(yè)務整合計劃等核心質疑作出具體回應。更耐人尋味的是，多家媒體在同日集中發(fā)布類似聲明，這種“整齊劃一”的輿論操作反而加劇公眾猜疑：若真無其事，何需如此大動干戈？
值得注意的是，這并非奇瑞首次卷入“裁員疑云”。早在2023年，奇瑞新能源就被曝出“優(yōu)化”30%研發(fā)團隊，當時官方同樣以“正常人員調整”搪塞。如今大卓智能的聲明中反復強調“保留法律追責權利”，被外界視為轉移焦點的公關話術——畢竟，真正健康的企業(yè)無需頻繁靠律師函維穩(wěn)。
更令投資者擔憂的是，奇瑞集團近年頻繁的架構調整已顯露疲態(tài)。從2022年啟動“混改”到2024年成立多個子公司，戰(zhàn)略搖擺導致資源分散。此次傳聞直指研發(fā)體系合并，側面印證內部協同效率低下的頑疾。
面對洶洶輿情，大卓智能僅用200余字公告應付了事，既無財務數據佐證，也無管理層直面質疑。這種“擠牙膏”式回應，讓公眾不得不懷疑：所謂“穩(wěn)健經營”是否藏著更多難言之隱？
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