6 月 11 日消息，當(dāng)?shù)貢r間周二，谷歌正開始向美國搜索部門員工提供自愿離職方案，覆蓋市場、公關(guān)、研究和核心工程等多個團(tuán)隊。據(jù)多位員工透露，這項被稱為“自愿離職計劃”的舉措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央廣告銷售部門。
谷歌年初在裁員前已向包括 Android 和 Pixel 產(chǎn)品線在內(nèi)的平臺與服務(wù)部門員工推出類似方案。目前尚不清楚本周宣布的這輪補償是否預(yù)示著新一波裁員。一些員工獲告知，若選擇離職，可獲得至少 14 周工資的補償，報名截止日為 7 月 1 日。
除搜索部門外，谷歌其他業(yè)務(wù)也在推進(jìn)更嚴(yán)格的返崗政策。YouTube 等團(tuán)隊要求住在距辦公地不超過 80 公里的美國員工，最遲于 9 月恢復(fù)每周至少三天到崗，否則將被解雇并獲得賠償。
在內(nèi)部備忘錄中，負(fù)責(zé)“知識與信息”部門的主管 Nick Fox 表示，這項離職計劃是“為那些對當(dāng)前戰(zhàn)略不認(rèn)同、對工作不再投入、或難以勝任崗位要求的員工提供的一種支持方式”。
另一位高級工程主管 Jen Fitzpatrick 也在內(nèi)部文件中稱，公司在其他部門試行類似計劃后反饋良好，并表示“協(xié)作創(chuàng)新需要面對面交流，沒有其他方式可以取代”。
Nick Fox 備忘錄節(jié)選內(nèi)容大意如下：
大家好 ——
過去幾個月非常充實：我們在 I/O 和 GML 活動中展示了發(fā)展藍(lán)圖，AI 模式受到極大歡迎，購物、廣告體驗、地圖服務(wù)的多項發(fā)布也備受好評，甚至擴(kuò)展至 XR 眼鏡和 Gemini Live 等新平臺。節(jié)奏雖快，但也極富激情。我之所以領(lǐng)導(dǎo) K&I，是因為我相信此刻的 AI 機(jī)遇能真正改變?nèi)驍?shù)十億用戶的生活。這是我們這代人難得的機(jī)會，而且現(xiàn)在正是時機(jī)。
在這關(guān)鍵時期，我希望所有人都能全力投入。為此，我作出兩個決定。
一是面向美國 K&I 員工推出“自愿離職計劃”。過去幾個月谷歌其他部門也開展了類似計劃，反饋積極，也有同事向我建議引入此機(jī)制。因此我決定提供這項選擇，愿意離開的員工可獲補償。
不過我要明確一點：如果你喜歡現(xiàn)在的工作、愿意迎接新挑戰(zhàn)，并持續(xù)表現(xiàn)優(yōu)異，我真心希望你留下。我們目標(biāo)遠(yuǎn)大、任務(wù)繁重，需要你的投入與熱情。而這項方案，主要是為那些已不適應(yīng)當(dāng)前崗位或發(fā)展方向的同事準(zhǔn)備的。
二是調(diào)整美國本地遠(yuǎn)程員工的工作地點政策。目前 K&I 的混合辦公要求員工每周到崗三天，我始終認(rèn)為面對面協(xié)作效率更高。因此，從現(xiàn)在起，居住地距任一辦公點不超過 80 公里的遠(yuǎn)程員工將重新返回辦公室，統(tǒng)一執(zhí)行混合辦公政策。公司也會提供搬遷支持，協(xié)助愿意靠近辦公地點的員工。
我的出發(fā)點是希望團(tuán)隊每一位成員都能真心投入，而非為了壓縮人手。我們?nèi)詴陉P(guān)鍵崗位繼續(xù)招聘，很多離職職位也會重新開放，從而帶來更多內(nèi)部流動和晉升機(jī)會。
我們將在今天內(nèi)向相關(guān)員工發(fā)出具體說明。希望你能根據(jù)個人情況作出決定，也希望你能與我們一同留下，共創(chuàng)未來。
——Nick
另外據(jù) The Information 報道，搜索部門正推進(jìn)這項離職補償計劃。
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