近日，脈脈平臺有匿名用戶曝小米要求員工日均工時(shí)不低于11.5，小米公司通過非正式方式要求員工每日平均工作時(shí)長不低于11.5小時(shí)，相關(guān)話題在小紅書等社交平臺引發(fā)熱議。九派財(cái)經(jīng)記者通過采訪多位在職及外包員工，證實(shí)了企業(yè)內(nèi)部存在強(qiáng)制性工時(shí)管理機(jī)制。
據(jù)小米手機(jī)部門員工透露，不同團(tuán)隊(duì)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)存在差異，部分小組日均工時(shí)要求為10.5小時(shí)，而極端情況下有部門要求達(dá)到14-15小時(shí)。上海研發(fā)中心員工提供的考勤記錄顯示，常規(guī)工作時(shí)間為早9點(diǎn)至晚8點(diǎn)半，日均在崗時(shí)長恰好達(dá)到11.5小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)。江蘇某員工雖月均工時(shí)達(dá)12小時(shí)，仍因排名靠后被上級約談。
值得注意的是，相關(guān)管理措施主要通過口頭傳達(dá)執(zhí)行。手機(jī)部門員工強(qiáng)調(diào)：”領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)必須完成工時(shí)，但所有要求都刻意規(guī)避書面記錄。”考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)顯示，請假將直接影響日均工時(shí)核算，員工需通過額外加班補(bǔ)足缺勤時(shí)間。北京某團(tuán)隊(duì)員工證實(shí)，工時(shí)排名長期墊底者將面臨績效扣減風(fēng)險(xiǎn)，外包人員管理更為嚴(yán)苛——單日工時(shí)未滿11小時(shí)即觸發(fā)次日約談，累計(jì)不達(dá)標(biāo)可能遭即時(shí)解雇。
多位受訪者指出，該考勤制度已實(shí)際運(yùn)行近兩年。對于此次輿論風(fēng)波，截至發(fā)稿前小米公司尚未作出官方回應(yīng)。記者獲取的內(nèi)部溝通記錄顯示，曾有員工因日均工時(shí)不足10.5小時(shí)被要求提交書面檢討，詳細(xì)說明”工作效率低下”的原因。
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