12月29日，有媒體報道成，優(yōu)信正加快將部分業(yè)務向西安轉移，如果員工不同意去西安工作，有兩種賠償方案：一是給N的60%一次性付清；二是給N的100%，分12個月付清。賠償方案中所提到的N是員工在單位工作的年限，比如入職3年7個月，N就是4。
此次變動涉及優(yōu)信售后保養(yǎng)、整備、延保等多個業(yè)務部門。對部分部門和員工遷往西安一事，優(yōu)信公關部相關負責人表示：“優(yōu)信多年來實行北京、西安雙總部運營，有若干變動屬于正常情況。”
目前，已經有多個員工因為不同意去西安工作被裁員。一面是被動裁員，一面是主動請辭。
對優(yōu)信而言，這或許是一個迫不得已的選擇。
美東時間12月17日，優(yōu)信（UXIN）發(fā)布截至2020年9月30日2021財年第二季度未經審計的財報顯示，公司總收入為7640萬元，同比下降80.76%；凈虧損約為2.59億元，同比擴大28.22%。截至2020年9月30日，優(yōu)信所擁有的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物僅剩約2.19億元。當天優(yōu)信股價應聲下跌，收盤跌幅高達20.71%。
每個月的15日，是優(yōu)信的“發(fā)薪日”。然而，12月15日，優(yōu)信員工并沒有等來工資，直到16日才到賬。雖然只是遲發(fā)了一天，但還是讓員工感到不安。員工發(fā)現(xiàn)，在發(fā)完員工工資后，12月17日優(yōu)信付給車商的車款速度都比之前慢了很多。
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