近日，英特爾新任CEO陳立武在拉斯維加斯“英特爾愿景大會”上發(fā)表首次公開演講，直言公司將優(yōu)先彌補技術(shù)人才流失問題，并呼吁客戶給予“嚴(yán)厲反饋”以改進產(chǎn)品。這位65歲的半導(dǎo)體行業(yè)老將坦言，英特爾因創(chuàng)新滯后和轉(zhuǎn)型遲緩已失去行業(yè)主導(dǎo)地位，當(dāng)前在關(guān)鍵領(lǐng)域“多處于追趕狀態(tài)”。?
陳立武強調(diào)，技術(shù)人才流失是阻礙公司復(fù)興的關(guān)鍵挑戰(zhàn)之一。他提出將提升現(xiàn)有人才留存率，并加速招募新團隊，但未公布具體招聘規(guī)模。對于產(chǎn)品改進，他公開邀請客戶在“本周內(nèi)提出尖銳批評”，稱這是優(yōu)化技術(shù)的最佳途徑。目前，英特爾在AI數(shù)據(jù)中心硬件市場面臨激烈競爭，例如英偉達憑借集成72塊GPU的GB200 NVL72 Blackwell系統(tǒng)占據(jù)主導(dǎo)地位，而英特爾此前已放棄Falcon Shores項目，轉(zhuǎn)而研發(fā)Jaguar Shores，但整體AI產(chǎn)品線仍落后于對手。?
3月18日上任后，陳立武曾向員工發(fā)布內(nèi)部備忘錄，承認公司短期內(nèi)“難以快速復(fù)蘇”，但強調(diào)對復(fù)興有信心。盡管其接任初期短暫提振市場情緒，但受科技板塊整體下跌影響，英特爾股價隨后回落。彭博社指出，陳立武的年齡問題一度引發(fā)外界質(zhì)疑，但他回應(yīng)稱：“目睹公司困境，我無法置身事外。”?
陳立武透露，未來將推動團隊協(xié)作與創(chuàng)新文化，同時優(yōu)化成本、強化資產(chǎn)負債表并簡化流程。上周，他曾向投資者表示將開發(fā)“機架級”AI服務(wù)器系統(tǒng)，但未披露技術(shù)細節(jié)和時間表。目前，英特爾在數(shù)據(jù)中心、PC處理器等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域均面臨AMD、英偉達等對手的強勢擠壓。
行業(yè)分析認為，陳立武的當(dāng)務(wù)之急是穩(wěn)定核心團隊并加速技術(shù)迭代。隨著AI算力需求激增，英特爾能否在“機架級”系統(tǒng)等新方向縮小差距，將成為其重返行業(yè)第一梯隊的關(guān)鍵考驗。
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