1月16日消息,據(jù)報(bào)道,在禁令來(lái)臨之前,TikTok高管在一份內(nèi)部備忘錄中告訴員工,“我們知道大家有諸多疑問(wèn),也希望能為大家明確下一步的行動(dòng)規(guī)劃。大家已經(jīng)表現(xiàn)出了極大的耐心與擔(dān)當(dāng),這在未來(lái)的日子里至關(guān)重要。我們明白,不確定接下來(lái)會(huì)發(fā)生什么讓人感到不安。
備忘錄指出,即便1月19日的最后期限前這一情況仍未得到解決,員工的工作、薪資及福利待遇都有保障,辦公室也將繼續(xù)正常運(yùn)營(yíng)。相關(guān)法案的設(shè)定并不會(huì)影響雇傭的實(shí)體,僅會(huì)對(duì)美國(guó)用戶體驗(yàn)產(chǎn)生影響。
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