“一畢業(yè)就進(jìn)入世界500強(qiáng)，還能住上免費(fèi)公寓，感覺太棒了！”剛剛?cè)肼毢栔羌业膽?yīng)屆畢業(yè)生張浩（化名）難掩興奮之情。
7月14日，海爾智家為從全國各地來青的1000+應(yīng)屆畢業(yè)生辦理入職報(bào)到。報(bào)到當(dāng)天，海爾智家不僅為新入職應(yīng)屆生準(zhǔn)備了貼心的入職禮包，還提供了10個(gè)月的免費(fèi)公寓住宿，解決他們“安居”的難題。
據(jù)了解，這批免費(fèi)公寓位于青島市市北區(qū)的鵬飛花園和永安苑。對張浩這樣的職場新人而言，這項(xiàng)福利有效緩解了初入社會(huì)、特別是異地就業(yè)面臨的租房壓力，他第一時(shí)間將這個(gè)好消息分享給了親友。
海爾智家提供免費(fèi)10個(gè)月的職工公寓由物業(yè)統(tǒng)一管理，空調(diào)、洗浴等生活設(shè)施配備齊全；同時(shí)，公司提供每日餐補(bǔ)，確保員工能以優(yōu)惠的價(jià)格享用豐富的餐食，滿足多元化的生活需求等。
除住房福利外，海爾智家對新入職應(yīng)屆生的關(guān)懷始于入職前，并貫穿他們整個(gè)成長周期。
入職前：提供線上培訓(xùn)課程，加速應(yīng)屆生角色轉(zhuǎn)型。
報(bào)到時(shí)：提供從接站、宿舍入住到入職辦理的全流程“一站式”服務(wù)。
入職后：安排定期線下培訓(xùn)，并配備導(dǎo)師進(jìn)行持續(xù)帶教，幫助新員工快速融入崗位、提升能力。
此外，海爾智家還為全體員工提供了一系列的差異化福利。有海爾年假（按照工作年限算，每在海爾工作一年多1天年假）、家長會(huì)假、陪考假等，每年創(chuàng)業(yè)紀(jì)念日還會(huì)收到專屬紀(jì)念獎(jiǎng)。當(dāng)然，健康體檢以及內(nèi)購優(yōu)惠等常規(guī)福利也是必不可少。
在人才競爭日益激烈的背景下，企業(yè)的福利待遇已成為吸引和留住人才的關(guān)鍵因素。多年來，海爾智家的員工福利體系一直走在行業(yè)前列，從薪酬體系到辦公環(huán)境，從餐食補(bǔ)貼到健康保障，覆蓋了工作生活的方方面面。正是這些實(shí)打?qū)嵉年P(guān)懷舉措，讓員工更安心、更長久地與企業(yè)共同成長。
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