“這工作還行”，入職比特大陸10個(gè)月的工程師魷魚，在寫了滿滿兩頁(yè)word后，用「還行」兩個(gè)字總結(jié)自己在比特的工作感受——這是一位技術(shù)工程師謙虛又誠(chéng)懇的評(píng)價(jià)。
從2019年結(jié)緣參加面試、推薦朋友加入，再到2021年自己順利入職，魷魚對(duì)比特大陸的好感從未淡去。在簡(jiǎn)單的「還行」二字背后，是他對(duì)比特大陸長(zhǎng)達(dá)三年的關(guān)注和“惦記”，也是一位后端工程師對(duì)比特大陸技術(shù)實(shí)力的認(rèn)可。
比特大陸|算能員工魷魚發(fā)帖
比特大陸到底有什么樣的吸引力?比特大陸的兄弟公司——算能，又扮演什么樣的角色?
比特大陸這家成立于2013年的區(qū)塊鏈服務(wù)器廠商，在成立短短兩年后就一直保持區(qū)塊鏈服務(wù)器領(lǐng)域全球市場(chǎng)份額第一的成績(jī)，在世界多個(gè)地區(qū)孵化了10多個(gè)研發(fā)中心，牢牢占據(jù)行業(yè)領(lǐng)先地位。而常常與比特共同出現(xiàn)的算能科技，則是比特大陸的兄弟公司，承續(xù)了比特大陸在AI領(lǐng)域沉淀多年的技術(shù)、專利、產(chǎn)品，專注于人工智能芯片及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)與推廣，用領(lǐng)先的算力技術(shù)為城市大腦、智慧安防、智慧交通等應(yīng)用場(chǎng)景提供算力產(chǎn)品及解決方案。
兩家公司通力合作，在芯片、區(qū)塊鏈、新能源、AI、CPU五大熱門領(lǐng)域深耕，落地應(yīng)用了多款高性能產(chǎn)品。在魷魚看來，頭部產(chǎn)品的快速迭代需要強(qiáng)大的技術(shù)能力支撐，而“50%以上碩士、70%以上名?！鄙唇M成的海內(nèi)外精英隊(duì)伍就是這家企業(yè)的底氣。僅就今年加入比特和算能的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，其中碩士及以上學(xué)歷占比近80%，985及海外院校占比達(dá)73%——比特大陸對(duì)技術(shù)人才的吸引力可見一斑。
硬件開發(fā)工程師劉唐和魷魚一樣關(guān)注企業(yè)的技術(shù)實(shí)力。身為武大博士的他自信于多年的深造經(jīng)驗(yàn)，躊躇滿志地參加了算能的面試，但三輪面試過后，他發(fā)現(xiàn)自己還是“嫩得很”。從軟件數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，到硬件電路，再到數(shù)據(jù)收發(fā)格式，每一處技術(shù)環(huán)節(jié)都被問了個(gè)遍，“有些地方還被面試官上了一課”。三輪累計(jì)四個(gè)小時(shí)的面試后，他切實(shí)感受到了比特對(duì)研發(fā)人員的高標(biāo)準(zhǔn)。
雖然對(duì)團(tuán)隊(duì)大牛的實(shí)力早有心理預(yù)期，但當(dāng)看到同事自創(chuàng)電路，展現(xiàn)“高玩”水平后，劉唐只能用“驚為天人、直拍大腿”來形容?！耙溃陔娫搭I(lǐng)域，別說是自主研發(fā)，普通玩家可能連模仿電路的能力都沒有?！?/p>
與懷揣技術(shù)向往加入的魷魚和劉唐不太一樣，應(yīng)屆畢業(yè)生lucky的職場(chǎng)第一步邁得“倉(cāng)促又堅(jiān)定”。在比特和算能的宣講會(huì)上，lucky結(jié)識(shí)了這家在AI領(lǐng)域沉淀多年技術(shù)專利和產(chǎn)品的公司，聽著HR講述算能的人性化制度和年輕的文化氛圍，lucky心里有些抑制不住的激動(dòng)——這就是我想去的公司，當(dāng)場(chǎng)就投遞了簡(jiǎn)歷。
入職后的體驗(yàn)比lucky預(yù)想得更好。初入職就有導(dǎo)師貼身培養(yǎng)，從工作到生活全方位鋪路，幫他緩解學(xué)生向職場(chǎng)人身份切換的“水土不服”。公司允許員工在北京、深圳、上海等多個(gè)辦公點(diǎn)里靈活選擇，lucky就選擇了導(dǎo)師所在地上海，“這樣離導(dǎo)師更近一些，也方便快速掌握技能?！?/p>
比特大陸|算能工作環(huán)境
最讓他驚喜的是公司給新人的輪崗機(jī)會(huì)，無論是產(chǎn)品、研發(fā)還是銷售，只要員工有意愿，就可以在不同的崗位學(xué)習(xí)新技能、提高自己，校準(zhǔn)自己的職業(yè)發(fā)展方向，避免淪為一顆螺絲釘。在算能，lucky收獲了和從前研究生活不一樣的體驗(yàn)——見證自己所思所想的真實(shí)落地，讓自己設(shè)計(jì)的芯片產(chǎn)品服務(wù)全球客戶。用他自己的話來說，“把學(xué)過的基礎(chǔ)物理知識(shí)用到工業(yè)生產(chǎn)中，做出好產(chǎn)品讓我更有成就感”。
像lucky一樣初出校園的應(yīng)屆畢業(yè)生還有很多。在今年的聯(lián)合校招宣講會(huì)上，比特和算能不僅釋放出芯片設(shè)計(jì)、嵌入式軟件、硬件電路等多類常規(guī)技術(shù)崗位，一些如半導(dǎo)體工藝、新能源、熱設(shè)計(jì)等的特定技術(shù)崗位也在熱招，同時(shí)還有財(cái)務(wù)、法務(wù)、銷售等崗位面向畢業(yè)生開放。應(yīng)屆生們一邊參與宣講一邊陸續(xù)投遞簡(jiǎn)歷，也拋出了大大小小的問題。
“更看重應(yīng)屆生的項(xiàng)目經(jīng)歷還是學(xué)習(xí)能力?”一位畢業(yè)生在宣講會(huì)問道，這也是許多求職新人尤為關(guān)心的問題。對(duì)此，算能人力資源總監(jiān)馬可解答道：“公司更看重應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力等底層素質(zhì)，因?yàn)榈讓铀刭|(zhì)決定了應(yīng)屆生的發(fā)展高度和能走多遠(yuǎn)。而在項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)上，公司對(duì)待新人主張「訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合」，大膽啟用新人參與，給應(yīng)屆生充分的機(jī)會(huì)和項(xiàng)目鍛煉自己，在實(shí)戰(zhàn)中快速鍛長(zhǎng)板、補(bǔ)短板。”
年初就進(jìn)入算能實(shí)習(xí)的藤椒也現(xiàn)身說法，和同學(xué)們分享半年以來的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)藤椒而言，他從來沒想過自己作為一名實(shí)習(xí)生能夠擔(dān)得起“TPU編程競(jìng)賽委員會(huì)主席”的重任。猶疑退卻時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)一句“學(xué)生的力量是強(qiáng)大的，只要你敢想，我們就給你舞臺(tái)”給他打了一針強(qiáng)心劑。放心大膽干，從人性化的公司制度到以能定級(jí)的管理體系，這家企業(yè)給予年輕人充分的信任。
身處風(fēng)口賽道，優(yōu)厚薪資福利，精英團(tuán)隊(duì)加持，技術(shù)實(shí)力保證，工作氛圍開放……在加入比特之前，這當(dāng)中的任何一點(diǎn)對(duì)求職者都有著莫大的吸引力。而來到比特之后，真正抓住員工、讓每一個(gè)新人堅(jiān)定選擇的，是這家企業(yè)獨(dú)特的文化氣質(zhì)。
比特大陸|算能員工福利
正如劉唐在脈脈發(fā)帖中感慨的那樣，入職以后最大的感受就是「真誠(chéng)」。上到老板、下到普通員工，對(duì)待業(yè)務(wù)、對(duì)待產(chǎn)品、對(duì)待同事，每一個(gè)人都很真誠(chéng)?！爱?dāng)一家公司的員工愿意用真誠(chéng)對(duì)待公司的時(shí)候，公司力量就是最強(qiáng)的，因?yàn)闆]人拖后腿，力氣能往一個(gè)方向使?！?/p>
行遠(yuǎn)自邇，篤行不怠。無論是過往還是未來，每一位比特人都依舊將“精益求精，客觀優(yōu)秀”八個(gè)字刻在心上，低調(diào)做事，認(rèn)真打磨每一處細(xì)節(jié)，用“真誠(chéng)換真誠(chéng)，真心換真心”，去贏得客戶和大眾的認(rèn)可，在數(shù)字時(shí)代浪潮中，行舟致遠(yuǎn)。
注：文中魷魚、劉唐、lucky、藤椒皆為化名。
（本內(nèi)容屬于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，文中涉及圖片等內(nèi)容如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系編輯刪除。市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣及投資依據(jù)。）
原創(chuàng)文章，作者：陳晨，如若轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處：http://m.2079x.cn/article/564948.html
