近日，OpenAI員工時間表曝光，員工的過勞問題成為公眾討論的熱點。前谷歌工程師、現(xiàn)任OpenAI思維鏈項目團隊成員的Jason Wei，在社交媒體上公開了自己緊張的工作時間表，從早晨9點一直忙碌到次日凌晨1點15分，幾乎沒有休息時間。
OpenAI員工時間表引發(fā)了海外網友的廣泛關注，紛紛質疑這樣的工作強度下員工何時休息、如何與家人相處。事實上，OpenAI員工的過勞并非個例。今年初，計算機視覺團隊的核心成員Lenny Bogdonoff在離職時就曾透露，他每周工作6天，每天從早8點工作到深夜，遠超常規(guī)的996工作模式。而去年11月，前信任與安全主管Dave Willner也在離職時表示，ChatGPT的火爆使得工作與生活的平衡變得愈發(fā)困難。
業(yè)內人士指出，OpenAI員工的這種自我驅動式加班文化，既與公司強烈的使命感有關，也與ChatGPT帶來的巨大工作壓力密不可分。這種“心甘情愿”的過勞模式，在追求技術突破和產品創(chuàng)新的同時，也給員工的身心健康帶來了不小的挑戰(zhàn)。
OpenAI作為人工智能領域的領軍企業(yè)，其員工的工作狀態(tài)無疑對整個行業(yè)都有著風向標意義。如何在保持創(chuàng)新力和競爭力的同時，確保員工的健康與工作平衡，將是OpenAI和整個科技行業(yè)都需要深入思考的問題。
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