6 月 4 日消息，在 Snowflake Summit 2025 主題演講中，OpenAI 首席執(zhí)行官山姆?奧爾特曼（Sam Altman）表示，很多公司已將 AI 智能體（自主運(yùn)行執(zhí)行復(fù)雜任務(wù)的程序）當(dāng)作基層員工使用。
奧爾特曼表示，在很多企業(yè)中，員工的一大工作重心，就是給 AI 智能體分配任務(wù)、評(píng)估結(jié)果質(zhì)量、整合工作內(nèi)容并提供反饋，這種模式與管理基層員工團(tuán)隊(duì)的方式幾乎無(wú)異。
根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)投資公司 SignalFire 近期發(fā)布的報(bào)告，AI 的廣泛應(yīng)用，已沖擊基層崗位。從 2023 到 2024 年，Meta、微軟和谷歌等科技公司的初級(jí)職位招聘量下降了 25%。
SignalFire 研究負(fù)責(zé)人 Asher Bantock 向 TechCrunch 表示，招聘減少的主要原因，就是 AI 接管了許多基層員工負(fù)責(zé)的常規(guī)任務(wù)。
與此同時(shí)，麥肯錫（McKinsey）也在利用 AI 完成制作 PowerPoint 和起草提案等基礎(chǔ)工作，并預(yù)測(cè)到 2030 年，AI 可能取代高達(dá) 3.75 億個(gè)工作崗位。
其他行業(yè)領(lǐng)袖對(duì) AI 的影響也發(fā)出大膽預(yù)測(cè)。價(jià)值 615 億美元（注：現(xiàn)匯率約合 4427.77 億元人民幣）的 Anthropic 公司首席執(zhí)行官 Dario Amodei（42 歲）上周在接受 Axios 采訪時(shí)警告，AI 可能在未來(lái) 1 至 5 年內(nèi)淘汰一半的初級(jí)白領(lǐng)崗位，這將導(dǎo)致失業(yè)率飆升至 20%。
Amodei 坦言，這一預(yù)測(cè)聽起來(lái)令人難以置信，但趨勢(shì)已不可忽視。他呼吁社會(huì)正視 AI 帶來(lái)的職場(chǎng)變革，提前做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。
原創(chuàng)文章，作者：科技探索者，如若轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處：http://m.2079x.cn/article/722272.html
