富士康董事長劉揚偉在今日產業(yè)峰會上談及AI取代人類工人表示，生成式AI僅能替代工廠80%工序，核心技術崗仍需人類掌舵。這一論斷源自企業(yè)三次內部模擬實驗，結果顯示AI在標準化流程中表現(xiàn)出色，但當涉及復雜決策或精密操作時，學習效率斷崖式下。
據(jù)了解，為突破技術瓶頸，富士康正聯(lián)手英偉達打造“數(shù)字工人軍團”?；贗saac平臺的機器人正經歷數(shù)百萬次虛擬訓練，其“大腦”可自主處理焊接、質檢等高頻作業(yè)。某手機組裝車間數(shù)據(jù)顯示，AI機械臂已將螺絲對準精度提升至99.7%，但遇到新型曲面屏裝配時仍需技師現(xiàn)場校準。
值得關注的是，這場技術革新正重塑車間生態(tài)?？菰锏牧慵謷⒏呶５幕瘜W處理等崗位逐步被AGV小車取代，原產線工人轉型為“機器人訓練師”，時薪較三年前提升45%。不過精密組裝環(huán)節(jié)仍存痛點——測試中發(fā)現(xiàn)，AI嘗試安裝某折疊屏鉸鏈時，報廢率高達人工操作的3倍。
眼下全球47個生產基地正推進“人機共舞”新模式。鄭州工廠的混合生產線顯示，AI負責80%的標準化流程后，工程師專注研發(fā)新型散熱模組，產品迭代周期縮短60%17。劉揚偉特別強調，正在建設的AI工廠不會削減用工規(guī)模，未來五年中國區(qū)仍將保持百萬級就業(yè)崗位。
原創(chuàng)文章，作者：秋秋，如若轉載，請注明出處：http://m.2079x.cn/article/719866.html
