富士康劉揚偉談AI取代人類工人:關鍵崗位仍需人類坐鎮(zhèn)

富士康劉揚偉談AI取代人類工人:關鍵崗位仍需人類坐鎮(zhèn)

富士康董事長劉揚偉在今日產業(yè)峰會上談及AI取代人類工人表示,生成式AI僅能替代工廠80%工序,核心技術崗仍需人類掌舵。這一論斷源自企業(yè)三次內部模擬實驗,結果顯示AI在標準化流程中表現(xiàn)出色,但當涉及復雜決策或精密操作時,學習效率斷崖式下。

據(jù)了解,為突破技術瓶頸,富士康正聯(lián)手英偉達打造“數(shù)字工人軍團”?;贗saac平臺的機器人正經歷數(shù)百萬次虛擬訓練,其“大腦”可自主處理焊接、質檢等高頻作業(yè)。某手機組裝車間數(shù)據(jù)顯示,AI機械臂已將螺絲對準精度提升至99.7%,但遇到新型曲面屏裝配時仍需技師現(xiàn)場校準。

值得關注的是,這場技術革新正重塑車間生態(tài)??菰锏牧慵謷⒏呶5幕瘜W處理等崗位逐步被AGV小車取代,原產線工人轉型為“機器人訓練師”,時薪較三年前提升45%。不過精密組裝環(huán)節(jié)仍存痛點——測試中發(fā)現(xiàn),AI嘗試安裝某折疊屏鉸鏈時,報廢率高達人工操作的3倍。

眼下全球47個生產基地正推進“人機共舞”新模式。鄭州工廠的混合生產線顯示,AI負責80%的標準化流程后,工程師專注研發(fā)新型散熱模組,產品迭代周期縮短60%17。劉揚偉特別強調,正在建設的AI工廠不會削減用工規(guī)模,未來五年中國區(qū)仍將保持百萬級就業(yè)崗位。

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