昨日，網(wǎng)上曝光的微軟上海裁員的消息。一張簽字文件截圖顯示，某位服務(wù)12年的資深工程師獲賠77.2萬(wàn)元，其中包含20個(gè)月工資補(bǔ)償及24個(gè)月失業(yè)補(bǔ)助。這樣超出法定標(biāo)準(zhǔn)數(shù)倍的”N+8″方案卻在社交平臺(tái)掀起詭異狂歡，#失業(yè)幸福#話題當(dāng)日閱讀量突破3.8億。
?高額賠償金的真相：?
- 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)超出常規(guī)：相比《勞動(dòng)法》規(guī)定的N至2N賠償，微軟此次采用工齡8倍系數(shù)的計(jì)算方式，導(dǎo)致12年老員工實(shí)際補(bǔ)償金額達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn)的4.3倍
- 風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的完美范本：據(jù)離職員工爆料，協(xié)議包含嚴(yán)格的競(jìng)業(yè)限制條款及保密協(xié)議，實(shí)質(zhì)上買斷了技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展空間
- 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的致命破壞：IBM、保時(shí)捷等企業(yè)的裁員補(bǔ)償隨即被曝光對(duì)比，引發(fā)企業(yè)間惡性攀比，導(dǎo)致普通勞動(dòng)者對(duì)合理補(bǔ)償?shù)恼J(rèn)知徹底失衡
?微軟裁員潮的輻射效應(yīng)：?
- 微軟1.5萬(wàn)人裁員計(jì)劃已波及全球，但上海分部高達(dá)30%的裁員比例遠(yuǎn)超集團(tuán)平均線
- 知情人士透露，4月22日啟動(dòng)的”績(jī)效優(yōu)化”實(shí)為裁員前哨戰(zhàn)，數(shù)百名員工被強(qiáng)制簽署改進(jìn)計(jì)劃書
- 基層程序員日均工作時(shí)長(zhǎng)激增37%，而核心算法崗位卻面臨40%的編制削減
?硅谷引以為傲的”人性化管理”體系正在崩塌。微軟蘇州園區(qū)曾引發(fā)現(xiàn)象級(jí)討論的員工健身房、母嬰室等福利設(shè)施，現(xiàn)已成為裁員談判的籌碼。更令人警惕的是，企業(yè)開始系統(tǒng)性地將AI技術(shù)轉(zhuǎn)化為裁員工具——某AI監(jiān)控系統(tǒng)可實(shí)時(shí)分析代碼產(chǎn)出效率，自動(dòng)生成裁員名單。
這場(chǎng)以”N+8″為標(biāo)志的裁員狂歡，正在將整個(gè)科技行業(yè)拖入”高補(bǔ)償高淘汰”的死亡螺旋。當(dāng)賠償金額成為衡量企業(yè)良心的唯一標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，中國(guó)科技從業(yè)者苦心構(gòu)建的職業(yè)安全感，正在被資本機(jī)器的精密齒輪碾成粉末。
原創(chuàng)文章，作者：Microsoft，如若轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處：http://m.2079x.cn/article/718431.html
