有消息稱，近日，動視暴雪又有一位匿名員工向公司發(fā)起性騷、性別歧視和性暴力訴訟。
“多年以來，動視暴雪開放的‘兄弟會’環(huán)境助長了猖獗的性別歧視、性騷擾行為，在 CEO 羅伯特?科迪克（Robert Kotick）的領(lǐng)導(dǎo)下共報告了 700 起這類事件?！痹撛V訟解釋道，“這類涉及兩性的不當行為往往是由高管在人力資源部門知情的情況下犯下的?！比ツ暧袌蟮婪Q，科迪克多年以來一直都知道該公司內(nèi)部猖獗的性騷擾風氣，但卻對此無動于衷。
在本案中，原告指控動視暴雪前產(chǎn)品經(jīng)理米古爾?維格（Miguel Vega）在職場上對其進行長達多年的性騷擾。她表示，維格在工作時未經(jīng)其同意就對其進行撫摸、親吻和口頭侮辱。維格甚至暗示，如果她能屈服于他的性挑逗，就可以獲得加薪機會。
原告第一次見到維格是在 2009 或 2010 年的一場游戲之夜活動上。起訴書寫道：“他們很快建立了虛擬的友誼，她很遺憾地把自己的不雅照發(fā)給了他?！钡?2011 年，原告遇到了自己未來的丈夫，于是與維格分手，但她在 2016 年前往動視暴雪求職時重新與之建立聯(lián)系。
原告在 2017 年將維格的行為告訴一位主管經(jīng)理，但維格并未因此受到處罰。他后來開始威脅原告，聲稱要曝光 10 多年前的親密照片。到 2021 年 8 月，也就是加州監(jiān)管者因為性騷擾和性別歧視起訴動視暴雪后一個月，原告再次向該公司的人力資源部門提出自己的擔憂。
“2021 年 8 月 23 日，盡管維格威脅以不雅照進行報復(fù)，但原告還是鼓足勇氣向其主管經(jīng)理克里斯多夫?布倫斯（Christopher Bruens）報告了維格的性騷擾行為。布倫斯將她的報告轉(zhuǎn)交給人力資源部門。很快，維格給原告留下了一條語音郵件，試圖減輕他所帶來的傷害。2021 年 9 月 1 日，動視暴雪解雇了維格?！逼鹪V書寫道。
現(xiàn)在，原告希望通過法律手段，讓動視暴雪為這種惡劣的工作環(huán)境和保護員工免受性騷擾方面的不作為而負責。她要求動視暴雪提供賠償，并支付醫(yī)療費、律師費和收入損失。
原告律師麗莎?布魯姆（Lisa Bloom）發(fā)推文稱，她的律所代理了 8 名自稱在動視暴雪遭受性騷擾的女性。
動視暴雪發(fā)言人回應(yīng)說：“我們非常重視每一個員工的擔憂。當原告提出她的憂慮時，我們立刻展開調(diào)查。10 天內(nèi)就解雇了維格。我們對這類不當行為絕不姑息?！?/p>
微軟計劃以 687 億美元收購動視暴雪，目前正在等待監(jiān)管部門審批。倘若該交易順利完成，科迪克可能會卸任 CEO。
原創(chuàng)文章，作者：若安丶，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：http://m.2079x.cn/article/562368.html
