法拉利調整組織結構 聘請具有技術背景的管理人員

有消息稱,法拉利正在調整組織結構,聘請具有技術背景的管理人員,公司新任首席執(zhí)行官Benedetto Vigna試圖讓這家知名車企走上電氣化的道路。

有消息稱,法拉利正在調整組織結構,聘請具有技術背景的管理人員,公司新任首席執(zhí)行官Benedetto Vigna試圖讓這家知名車企走上電氣化的道路。

法拉利周一表示,包括產(chǎn)品開發(fā)、數(shù)字和數(shù)據(jù)以及合規(guī)在內的數(shù)個部門現(xiàn)在將直接向Vigna匯報工作。雖然公司提拔了幾位內部管理人員,但也聘請了Vigna前雇主意法半導體的兩名高管,表明這位首席執(zhí)行官開始轉向其信賴的盟友,來助力轉型。

“我們希望進一步擴大界限,”Vigna在一份聲明中表示?!靶碌慕M織將提高我們的靈活性。”

法拉利進軍電動汽車領域的速度緩慢,Vigna正試圖進行改革,公司計劃在2025年推出首款全電動車。相比之下,保時捷頗受歡迎的Taycan自2019年以來就已經(jīng)上路。然而,法拉利第三季度業(yè)績優(yōu)于預期,避免了影響其他公司產(chǎn)出的半導體短缺的干擾。

根據(jù)一位知情人士透露,在Vigna尋求應對行業(yè)深刻技術轉型之際,法拉利即將達成新的伙伴關系。

因事未公開而要求匿名的知情人士稱,公司還在商談延長能源供應合約的持續(xù)時間,以控制成本,并在評估供應商以確保它們符合法拉利的2030年碳中和目標。

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